viernes, 12 de agosto de 2011

Conclusiones y Recomendaciones Sobre el Clima Organizacional

Conclusiones:

La especial importancia del  enfoque del clima organizacional reside en el hecho de que el comportamiento  de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales existentes, sino que depende de las percepciones que tenga el trabajador de estos factores.


La empresa se encuentra bien en el clima organizacional ya que existe mucha colaboracion con los objetivos organizacionales que pretende alcanzar la empresa a nivel corporativo.


Recomendaciones:

La empresa debe reconocer el esfuerzo laboral para que estos puedan estar mas motivados en su lugar de trabajo.

El clima organizacional permite que el individuo de la empresa sea mas efectivo por lo tanto darle la confianza y el liderazgo al personal es importante.


 

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